Cotas para deficientes nas empresas brasileiras: as dificuldades encontradas pelas empresas no cumprimento da lei

Authors

  • Paula Izabela Nogueira Bartkiw Rodrigues
  • Roseli Aparecida Gzechnik

DOI:

https://doi.org/10.46814/lajdv5n1-024

Keywords:

Lei de cotas, pessoa com deficiência, inclusão social, mercado de trabalho

Abstract

O estudo tem o objetivo de compreender as dificuldades encontradas no processo de inclusão de pessoas com deficiência - (PCD) no mercado de trabalho, visto que esse estudo demanda uma certa complexidade por se tratar de uma temática carregada de preconceito, sendo necessária à sua discussão para que mitiguem todas as desigualdades sofridas pela pessoa com deficiência. Considerando esse cenário, o objetivo geral da pesquisa consiste em investigar as principais dificuldades encontradas pelos empregadores ao cumprir a Lei de cota para deficiente, para isso será necessário compreender as especificidades que envolvem a pessoa com deficiência, discutir a inclusão social sob a perspectiva da sociedade e do mercado de trabalho no cumprimento de Lei de cotas. Para isso será realizada uma revisão de literatura, sobre o tema de inclusão social no período de período de 2012 a 2022. Por meio deste estudo foi possível identificar alguns indicadores como por exemplo a escolaridade, a natureza da deficiência, o clima organizacional e o recebimento do benefício de assistência mensal, o Benefício de Prestação Continuada do Governo Federal o chamado (BPC).

 

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Published

2023-04-25

How to Cite

RODRIGUES, P. I. N. B.; GZECHNIK, R. A. Cotas para deficientes nas empresas brasileiras: as dificuldades encontradas pelas empresas no cumprimento da lei. Latin American Journal of Development, [S. l.], v. 5, n. 1, p. 361–376, 2023. DOI: 10.46814/lajdv5n1-024. Disponível em: https://ojs.latinamericanpublicacoes.com.br/ojs/index.php/jdev/article/view/1320. Acesso em: 23 jul. 2024.
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